Es finalidad del Vicerrectorado de Investigación de la UPCH (VRI) propiciar la investigación, dando apoyo a las
unidades operativas y a los investigadores.
De acuerdo a la ley Universitaria y a los Estatutos de la UPCH, los profesores pueden dedicarse a docencia, investigación
o actividades administrativas. Sin embargo, la práctica habitual en la mayoría de Facultades, en algunos casos derivada
del hecho que no cuentan con partidas para promoción de investigación ni retorno de los fondos generados por actividades
de investigación, es la de incorporación de nuevos profesores estricta o fundamentalmente para cumplimiento de función
docente a partir de la propuesta de un Departamento Académico. Esta incorporación procede con aprobación del Consejo de
la Facultad y ratificación a nivel de Consejo Universitario.
El Vicerrectorado de Investigación de la UPCH (VRI), bajo el modelo de propiciar activamente la investigación, propone de
acuerdo a los Artículos 33, 164, 166, 167, 178 y 186c del Estatuto de la UPCH, que también puedan ser incorporados en su
seno, como profesores de la institución, investigadores calificados cuyo aporte previsto a la universidad derive
fundamentalmente de su desarrollo profesional como investigador, incluyendo la generación de oportunidades de investigación
para alumnos de pre y post-grado. Para estos casos se proponen las categorías de profesor investigador asociado o principal.
Perfil del postulante
El perfil del candidato debe ser compatible con el de un investigador de alto nivel (para la categoría de asociado) y
de primer nivel (para la categoría de principal), de acuerdo a estándares internacionales evaluados en primer término
por un Comité Especial del VRI (constituido por un Profesor Emérito, un Profesor Investigador y un Profesor Principal)
y en segundo lugar por el Comité Técnico del VRI.
Los criterios considerados en la evaluación del Comité Especial y el Comité Técnico serán:
- Experiencia con proyectos de investigación
- Publicaciones
- Formación académica
- Capacidad para enlazar a alumnos de pre y post-grado en actividades de investigación
- Vínculos positivos con una Unidad o Laboratorio de Investigación de la UPCH.
- Capacidad de fortalecer una Unidad o Laboratorio de Investigación de la UPCH
Reconociendo que en función del área de trabajo del postulante ciertos criterios podrían no ser
aplicables a todos los casos, idealmente el postulante deberá tener: (1) título de especialista o
grado de Magíster (para un investigador novel -PIn-) y de Doctor o Especialista (para la categoría
de principal para un investigador con trayectoria -PIt-), (2) haber trabajado por lo menos dos (PIn)
o cinco años (PIt) en proyectos de investigación desarrollados por o en colaboración con la UPCH
(no necesariamente en forma consecutiva) y con al menos dos (PIn) o cuatro (PIt) proyectos de
investigación activos en los últimos 5 años, con periodos de inactividad no mayores de 2 semestres,
(3) al menos dos (PIn) o cuatro (PIt) publicaciones (como primer, segundo autor o autor senior) en
el último año o cinco (PIn) o diez (PIt) en los últimos cinco años, en revistas indexadas de Bases
de Publicaciones Internacionales (Ejemplos: Medline, OVID, OCLC, Lilac y otros).
El candidato a profesor investigador debe tener garantizada la sostenibilidad financiera del tiempo
de dedicación comprometido con la UPCH durante un periodo no menor a 18 meses. De la misma manera,
debe tener un plan de trabajo centralizado en una o dos líneas de investigación cuya ejecución fortalezca
al Laboratorio o Unidad de Investigación al que será adscrito, aquel con el que colaborará o a una
nueva Unidad de Investigación.
¿Cómo presentar la aplicación?
El postulante debe cumplir con los siguientes requisitos, y presentar al Vicerrectorado de Investigación:
- Curriculum Vitae, incluyendo sus trabajos de investigación y sus publicaciones
- Cartas de presentación de cuatro profesores de la universidad, y el nombre documentado de los alumnos
a los que haya asesorado (si el asesor formalmente reconocido en las tesis fuera otra persona, deberá presentar
también una carta de este asesor, dando cuenta de su rol en la(s) citada(s) tesis.
- Un plan de trabajo indicando las actividades que espera desarrollar durante dos años y las metas a obtener,
especificando cómo estas beneficiarían a la Unidad de Investigación y qué oportunidades generarían para el
entrenamiento de alumnos, particularmente de postgrado.
- Un plan de publicaciones para los dos primeros años.
- Un presupuesto preliminar de trabajo, fundamentando las fuentes de autofinanciamiento para el periodo
inicial de dos años.
- Una propuesta para facilitar la oferta de investigación a los alumnos del programa de Postgrado que
considerara más afín a su experiencia.
- Que a criterio del VRI su postulación, se encuentre dentro del espíritu de la presente directiva.
Las solicitudes que reciban una opinión favorable, serán informadas por el VRI al Departamento Académico de la
Facultad, al Instituto o Centro de Investigación y Desarrollo pertinente, para ser elevadas al Consejo Universitario.
Para la ratificación o renovación del cargo, el Profesor Investigador debe:
- Al término del primer año, haber presentado al menos una propuesta completa en la que figure como Investigador
Principal o Co-investigador, no considerándose para estos efectos los proyectos presentados a fondos UPCH.
- Haber logrado un cumplimiento de los objetivos del plan de publicaciones no menor a 80%
- Haber colaborado con no menos de 2 horas por semestre con algún programa de postgrado o pregrado.
Las candidaturas se presentan al inicio de cada semestre.
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