La Reestructuración Orgánica y Funcional instaurada en 1998 en nuestra Universidad, propiciaron el inicio en el intrincado
y desafiante camino de la autoevaluación. En aplicación de este nuevo modelo sé amplia el accionar de la Oficina de Personal
Docente con el tema de autoevaluación, autorregulación y acreditación dando origen a una nueva Dirección Universitaria de Personal
y Evaluación Universitaria (DUPYEU).
Catorce meses después, en el marco del Plan de Gestión de la administración del Dr. Oswaldo Zegarra Rojas Rector de nuestra
Universidad, los temas de autoevaluación, autorregulación y acreditación Universitaria ocupan un lugar de relevancia y prioridad.
En ese sentido, la Asamblea Universitaria del 30 de junio de 1999 aprueba la transformación de la Dirección Universitaria de Personal
y Evaluación Universitaria (DUPYEU) en Dirección Universitaria de Evaluación y Acreditación (DUEYA) con el principal objetivo de
lograr a corto plazo implantar un modelo de Autoevaluación permanente que desencadene en la Acreditación sino de todas, por lo menos
las principales carreras y eventualmente a la institución en general.
De acuerdo a lo señalado en el Plan Estratégico 2009-1013 de la UPCH, de tener un Sistema Integrado de Calidad, la Asamblea
Universitaria del 24 de junio 2009 aprobó el cambio en las funciones de la DUEYA de manera que se convierta en la Dirección de
Gestión de la Calidad. Siendo esta Direccion la encargada de integrar todos los esfuerzos que se están haciendo en las diferentes
instancias de la Universidad.
Directores
| 1. Dr. Fernando Donayre Gonzales |
(1996 - 1999) |
| 2. Dr. Manuel Rodríguez Castro |
(1999 a la fecha) |
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